Rettungsdienst Oberhavel GmbH Das reicht noch nicht!

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, liebe Mitglieder,   am 3. Juli 2012 ging es bei den Tarifverhandlungen um ein entscheidendes Thema: die künftigen Entgeltstrukturen bei der Rettungsdienst Oberhavel GmbH, sprich ums Geld. Hier gerieten die Verhandlungen ins Stocken. Das Arbeitgeberangebot sieht zwar eine positive Lohnentwicklung ab dem 1. September 2012 und bis 2014 schrittweise weitere Gehaltssteigerungen sowie eine Einmalzahlung von 500 Euro vor, aber es berücksichtigt wichtige Kernforderungen der dbb tarifunion nicht.

Auch nach dem Angebot der Arbeitgeberseite soll künftig ein Abstand von vier

bis fünf Prozent zum TVöD bestehen. Gleichzeitig wurden zu dem Punkt

dynamische Anbindung an die Gehaltsentwicklung im Öffentlichen Dienst

keine konstruktiven Vorschläge gemacht. Zu guter Letzt wurde auf die

Forderung nach einer Eingruppierung der Rettungsassistenten in die

Entgeltgruppe 6 und der Rettungssanitäter in die Entgeltgruppe 4 nicht

eingegangen. Die Arbeitgeberseite geht in ihrem Angebot weiter von einer

niedrigeren Eingruppierung in die Entgeltgruppen 3 und 5 aus. Das entspricht

nicht unseren Forderungen. Das reicht so noch nicht!

Dies haben wir der Arbeitgeberseite so auch mitgeteilt. Wir erwarten in der

nächsten Verhandlungsrunde ein Angebot, das sich ernsthaft mit diesen

Punkten auseinandersetzt. Aussagen, sich von dem Rettungsdienst wieder zu

trennen und auch die bewährten Schichtmodelle aufzugeben, nehmen wir

ernst, lassen uns aber davon nicht einschüchtern. Denn auch die

Arbeitgeberseite weiß, dass ohne einen Tarifvertrag der künftige Betrieb so

nicht weiter geführt werden kann.

Um unsere Ziele zu erreichen müssen wir zusammenstehen.

Deshalb: Mitglied werden! Jetzt!

Ulrich Hohndorf

Leiter Geschäftsbereich Tarif